970e29841b888beb289a08399e6В России за последние несколько месяцев вдвое выросло число трудовых конфликтов, в том числе, митингов, пикетов и забастовок. Основная причина — невыплата заработной платы. Ситуацию прокомментировал Александр Мшвиладзе.

— В увеличении числа трудовых конфликтов есть две составляющие — это экономическая ситуация в стране и эффективность работы конкретных предприятий. Независимо от экономической ситуации, которая складывается в России, трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом, где четко зафиксировано, что за выполненную работу наемные сотрудники должны получать заработную плату. Работодатель обязан соблюдать требования ТК.

К сожалению, в настоящее время не на всех предприятиях России успешно выстроена производственно-хозяйственная деятельность по причине кризиса. Нет ликвидности производимых товаров, в связи с этим происходит задержка зарплат сотрудникам предприятий.

В Хабаровском крае трудовые конфликты есть, но они не носят массовый характер. В Забайкальском крае, например, дела обстоят намного хуже. Там не вовремя выплачивают деньги не только сотрудникам промышленных предприятий, но и бюджетникам. Эта ситуация совсем неудовлетворительная. Региональная власть грубо нарушает закон, не выплачивая зарплату работникам бюджетной сферы. Данный вопрос, безусловно, находиться под контролем федеральных властей, которые заверяют, что люди получат деньги, но, к сожалению, несвоевременно.

В ближайшее время намечается улучшение экономической ситуации в России, для этого есть все признаки. По мере стабилизации экономики напряжение в трудовых коллективах будет спадать, рабочие конфликты будут затихать, зарплату работодатели будут выплачивать. В любом случае сегодня, все трудовые конфликты должны быть в фокусе региональных властей, которые обязаны инициировать прокурорские проверки на предприятиях-должниках.