large_f5d64_strikeЗа третий квартал 2016 года в России вдвое увеличилось число трудовых конфликтов, в том числе, митингов, пикетов и забастовок. Основной причиной их стали задержки и невыплата заработной платы. Ситуацию комментирует эксперт Сергей Рощин.

— Сегодня российская экономика находится в стадии рецессии и с этой точки зрения испытывает проблемы. Все это отражается на трудовых отношениях, на взаимодействии работодателя и сотрудника.

Задержка заработной платы была характерна для экономики нашей страны в 90-е годы. В условиях шокового падения — это был один из тяжелых элементов постройки рынка труда в те времена. Уже в 2000-е годы, и в кризисные 2008 – 2009 гг. масштабы задержки зарплат сотрудникам стали очень незначительными. Сегодня, когда происходит падение реальных доходов, в условиях сжатия экономики, работодатели вынуждены использовать механизм задержки зарплат. Это проявляется в реакции населения через трудовые конфликты.

Сказать, что конфликты примут такие же масштабы, как это было в 90-е годы, сегодня нельзя. Потому что система сильно изменилась и в значительной степени противодействует распространению трудовых конфликтов. Скорее всего, будет возникать некоторые возрастание напряженности населения, связанное с несвоевременной выплатой зарплат, но не в масштабах всей России.