ЕСПЧ рассмотрел обращение работников испанской фирмы, занимающейся монтажом систем безопасности Tyco.

pixabay.com

pixabay.com

Европейский суд по правам человека признал путь до работы и обратно частью рабочего дня. Правда, речь идет только о сотрудниках, постоянно работающих вне офисного пространства — например, сиделках. Компания Tyco закрыла свои региональные представительства пять лет назад, оставив только главный офис в Мадриде.

Сотрудники компании часто тратят на дорогу к клиентам больше 100 км, а в конце дня еще и больше часа добираться домой. При этом рабочее время отсчитывается с момента прибытия к месту исполнения первого заказа и заканчивается сразу по окончании последнего. Теперь в Евросоюзе работодатели будут планировать рабочее расписание так, чтобы первая и последняя поездка по рабочим нуждам занимали как можно меньше времени. По правилам Трудового кодекса в странах ЕС, никого нельзя принуждать работать более 48 часов в неделю.