Сервис поиска персонала «Работа.ру» провел исследование, которое показало: 25% работодателей уже запланировали на 2020 год повышение зарплат. Результаты опроса приводит РБК.
Относительно 2018 года число тех, кто запланировал повышение зарплат, выросло с 18%, а тех, кто намерен на этом сэкономить, стало гораздо меньше — 56% против 35%.
Заместитель гендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков отмечает: «Количество работодателей, которые не готовы увеличивать зарплаты работников, в этом году резко снизилось. Эта позитивная динамика лишний раз иллюстрирует конкуренцию среди российских компаний за лучшие кадры. Для многих работодателей стало очевидно, что поиск и наем новых сотрудников оказываются намного дороже, чем материальная мотивация и удержание существующего ключевого персонала».
При этом Росстат отмечает, что средняя зарплата по полному кругу организаций и в целом по экономике в третьем квартале 2019 года составила 45,726 тысячи рублей, в том числе в сентябре — 45,541 тысячи рублей.
Как сообщал ранее «Давыдов.Индекс», создать общую, единую для России систему оплаты труда учителей хотят в Совете Федерации. В комитете Совета Федерации по науке, образованию и культуре намерены просить правительство рассмотреть этот вопрос в рамках национального проекта «Образование». Целью авторов инициативы является унификация самих принципов начисления зарплат учителям.
До того депутаты из республики Северная Осетия — Алания внесли на рассмотрение в Государственную думу РФ законопроект об установлении минимальной планки месячной заработной платы бюджетников. Авторы инициативы считают необходимым внести в Трудовой кодекс изменения, согласно которым работники бюджетной сферы должны будут получать не меньше двух прожиточных минимумов (речь идет о величине прожиточного минимума для трудоспособного населения в конкретном регионе).