Первый замглавы администрации президента РФ Сергей Кириенко провел тренинг для участников молодежного форума “Территория смыслов на Клязьме”.

Кириенко приезжает на форум уже не в первый раз. В 2017 году во время своего выступления он говорил об образе будущего России — эта тема стала основой президентской кампании Владимира Путина. В ходе нынешней встречи первый замглавы АП заявил, что на форуме “собралась тысяча неслучайных людей”, которые принимали активное участие в молодежных проектах, назвав участников командой, “которая действительно определяет будущее нашей страны”, пишет “Коммерсант”.

Также Кириенко предложил участникам образовательного форума подумать над созданием проектов по развитию социальных лифтов, которые можно было бы включить в платформу “Россия — страна возможностей”. Он уточнил, что проекты должны охватывать большое количество людей, быть доступными для каждого, отличаться новизной и нестандартностью идеи, процедура их реализации должна быть прозрачной.

Напомним, на базе платформы “Россия — страна возможностей” существует 14 проектов, среди которых — конкурс “Лидеры России”. В мае этого года Владимир Путин подписал указ о создании одноименной автономной некоммерческой организации.

Кроме этого, первый заместитель главы АП провел среди участников форума тренинг, задав ряд наводящих вопросов участникам форума, например, в чем заключается главное конкурентное преимущество России. Получив ответы (среди них были “русский характер”, “умение рисковать”, “наличие национального лидера”, “смекалка” и “патриотизм”), Сергей Кириенко заключил, что, по его мнению, все предложенные варианты ответов относятся к людям, а “люди — это главное богатство страны и ее главный конкурентный потенциал”.

Добавим, что помогали в проведении тренингу Сергею Кириенко заместитель главы управления президента по внутренней политике Тимур Прокопенко (курирует организацию лагеря) и начальник департамента регионального кадрового резерва УВП Антон Награльян.

Помимо этого, Кириенко рассказал, что дефицит кадров — основная проблема на уровне управления регионами. При этом он согласился с мнениями участников, говоривших, что это происходит из-за несменяемости власти и “блата”. “Моя точка зрения в том, что все это правда, но управление людьми гораздо более сложная история, потому что у людей есть свобода воли, человека невозможно расписать по жесткому плану”, — подчеркнул он.

В заключение Кириенко отметил, что форум “Территория смыслов” должен развиваться. “На мой взгляд, то, что остается неизменным, рано или поздно загибается. Конечно, он должен развиваться, с технологической точки зрения развиваться”, — подчеркнул первый замглавы АП.

Молодежный форум “Территория смыслов на Клязьме” проходит во Владимирской области в четвертый раз. Ожидается, что в этом году он соберет около 6 тыс. участников из всех регионов страны. Форум, организатором которого выступает Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь), продлится до 12 августа. Среди участников мероприятия — студенты и аспиранты профильных специальностей, а также молодые специалисты (от 18 до 30 лет), чья сфера деятельности связана с тематикой заездов. Целью форума организаторы заявляют содействие формированию и развитию профессиональных молодежных сообществ и пониманию собственных возможностей в родной стране.

Заявления Кириенко оценивает сотрудник Агентства по делам молодежи Астраханской области, председатель комитета общественного молодежного парламента при Думе Астраханской области по науке, образованию и культуре Анастасия Зощук:

Я согласна с мнением Сергея Кириенко о нехватке молодых управленческих кадров в регионах. Действительно, такая проблема есть. Ни для кого не секрет, что засидевшиеся на хороших должностях кадры есть в каждом субъекте РФ. Для того, чтобы назначить молодых и перспективных, их нужно развивать и растить посредством включения в кадровые резервы. Молодежь нужно отправлять на обучение, повышение квалификации и т.д. Сегодня существует замечательный проект “Лидеры 21 века”, но его недостаточно. Необходимы еще программы, направленные на развитие молодежного кадрового потенциала.
В настоящее время существует еще одна серьезная проблема — отсутствие инициативы со стороны молодежи. В последнее время хорошо развивается молодежная политика на государственном уровне. Об этом я могу с уверенностью заявить, потому что работаю в этой сфере. Для молодежи сейчас есть практически все, но активности со стороны студенчества мало. <…> Хочется, чтобы в молодежную государственную политику привлекалось больше молодежи.

Член Тамбовского городского политического совета партии “Единая Россия” Владимир Лещенко также соглашается с тезисом о дефиците кадров:

Сергей Кириенко в своем выступлении обозначил главную проблему “на уровне управления регионами” — дефицит кадров. Нельзя не согласиться с тем, что в регионах, где власть не менялась с середины 90-х, произошел застой в области ротации управленческих кадров. Люди занимали руководящие должности в структуре регионального управления на протяжении всего срока работы своего покровителя, а аппараты не проводили необходимой работы для подготовки резервистов. В конечном итоге заменить руководителя в преклонных годах некем, инновационными направлениями развития занимались люди пенсионного возраста. <…>
Если рассматривать молодежную политику в масштабах страны, то только человек, закрытый от общества, не знает о существовании огромного количества конкурсов, грантов, форумов для активной молодежи. <…> Все эти факторы указывают на максимальную открытость кадровых служб всех ветвей власти и огромные возможности нынешнего поколения молодежи.

Член Общественной палаты Удмуртской Республики Рашид Хуснутдинов отмечает, что в последнее время появилось больше возможностей для выявления и развития талантливой молодежи:

На мой взгляд, ключевая проблема развития региональных кадров — это нехватка постоянно действующих и доступных площадок для развития компетенций. Безусловно, в регионах очень много талантливых начинающих управленцев, которые готовы учиться. Вместе с тем площадки для обучения либо крайне ограничены в количестве, либо, как MBА, стоят серьезных денег.
Поэтому появление новых инструментов для обучения и роста, например, конкурса “Лидеры России”, нельзя не приветствовать. Кроме того, сейчас регионы осознали вектор и в массовом порядке создают свои региональные и местные конкурсы. <…>
Все это относится и к молодежной политике в целом. <…> Конечно, до полноценного вовлечения молодежи в принятие решений еще довольно далеко, но, несомненно, опыт проектной и волонтерской работы позволит молодым людям развиваться и приносить пользу обществу.