Своим мнением о проблеме выявления и развития потенциала талантливой молодежи делится эксперт Рашид Хуснутдинов:

На мой взгляд, ключевая проблема развития региональных кадров — это нехватка постоянно действующих и доступных площадок для развития компетенций. Безусловно, в регионах очень много талантливых начинающих управленцев, которые готовы учиться. Вместе с тем площадки для обучения либо крайне ограничены в количестве, либо, как MBА, стоят серьезных денег.
Поэтому появление новых инструментов для обучения и роста, например, конкурса “Лидеры России”, нельзя не приветствовать. Кроме того, сейчас регионы осознали вектор и в массовом порядке создают свои региональные и местные конкурсы. А поскольку планка, заданная федерацией, довольно высока, к организации площадок привлекаются серьезные эксперты, что положительно влияет на качество обучения.
Все это относится и к молодежной политике в целом. Отрасль взята на контроль, а участие молодежи в масштабных волонтерских проектах Олимпиады, Всемирного фестиваля молодежи и Чемпионата мира по футболу проявило серьезный потенциал этой социальной группы, с которым теперь в регионах считаются. Конечно, до полноценного вовлечения молодежи в принятие решений еще довольно далеко, но, несомненно, опыт проектной и волонтерской работы позволит молодым людям развиваться и приносить пользу обществу.