Эксперт Олег Бурлак рассуждает о том, что врачам пообещали новую систему оплаты труда:
Тема актуальная. Сейчас действительно наблюдается сильный дисбаланс между зарплатами врачей регионов и врачей столицы, например. Такой же дисбаланс между зарплатами врачей, работающих в обычных стационарах, и тех, кто работает в красной зоне. Во многих регионах ситуация сложная. Доктора и медсестры стремятся работать в красных зонах, чтобы получать больше денег. Из-за этого усугубляется тот дефицит кадров, который уже был в системе здравоохранения.
Дорожная карта, подписанная президентом Российской Федерации, не исполняется в большинстве регионов. А если какие-то субъекты и отчитываются об ее исполнении, то, как правило, потому, что медперсонал там работает не на ставку, а на полторы-две как минимум. Также не нужно забывать, что с того времени, когда разрабатывалась дорожная карта (2010 год), произошла сильная инфляция. И если на начальном этапе предлагаемая медработникам зарплата казалась достойной, то сейчас, на фоне всеобщего роста цен и инфляции, ситуация изменилась. Я считаю, что нужно вводить нормальную заработную плату, исходя из ставки. И ориентироваться именно на этот показатель. 4 МРОТ – 50 тысяч рублей. Я такую зарплату со своим стажем, категорией и т.д. получаю за две ставки. Повторю, что проблема с оплатой труда медицинских работников сейчас требует оперативного решения.