Эксперт Александр Сафонов рассуждает о том, что число вакансий для маркетологов в России выросло на 52% за последний год:
Сейчас все компании, которые заинтересованы в продвижении своих товаров и услуг, особенно в послековидный период времени, ищут специалистов, которые помогут найти новых потребителей и заказчиков. Соответственно, необходимы люди, которые могут продвигать товары и услуги этих компаний. И такое наблюдается всегда в период кризиса и посткризисный период – это не исключение, которое возникло в рамках пандемии коронавируса.
К этому примешивается процесс, также известный достаточно давно: компании в условиях небольших рекламных бюджетов пытаются находить людей, которые за счет своих связей, наработанных контактов могут замещать крупные рекламные бюджеты. И за такого рода специалистов компании готовы бороться и даже повышать им заработную плату, потому что все равно потом окажутся в выигрыше.
Есть ли у нас сейчас специалисты, которые могли бы прийти на эти вакансии? Скажем так: всегда есть проблема дефицита квалифицированных кадров. Не просто специалистов, окончивших вуз или некие курсы, а тех, кто имеет серьезный опыт (не менее пяти лет) и готов предъявить результаты своей деятельности. Вакансии, предназначенные для них, стоят достаточно дорого.
Кстати, люди часто понимают, что идти в маркетологи достаточно сложно – потому что надо обладать реальными компетенциями, не просто знаниями учебника. Так что дефицит всегда присутствует – с точки зрения качества. А с точки зрения количества выпуск маркетологов в российских вузах достаточно большой.