Эксперт Руслан Долженко рассуждает о том, что на переобучение россиян в 2024 году выделили 6 млрд рублей:
Я работал с этой программой и видел ее развитие каждый год, так как заказчик (правительство) калибровали требования, ограничивали возможности и двигали их в сторону того, что нужно рынку труда. Поэтому уверен, что на этот раз требования стали еще жестче, более ориентированными на запросы текущего. То, что изначальная программа на 3 года будет пролонгирована, было понятно. Очень важно сейчас учить всех, кому это интересно — быть актуальными для рынка.
Другой вопрос, а могут ли образовательные организации эти запросы реализовать? Надеюсь, за три года они обучились это делать. А вот поможет ли подобное переобучение найти работу? Система образования — это про обучение, рынок труда — это про работу. Они, увы, очень плохо связаны. Все пытаются перекинуть мостик — получается очень плохо. Поэтому хотите учиться, чтобы получить диплом по актуальной профессии — идите в проект. Хотите работать по новой специальности — пытайтесь работать, зацепиться, общаться с людьми.
В нашем опыте есть кейс (один из сотни), когда человек пришел к нам в прикладную магистратуру в сфере HR, не будучи практиком в этой сфере (он убедил, что это его мечта). Через два года обучения за счет погружения в темы, общения с практиками и директорами по управлению персоналом он смог убедить руководителя перевести его с PR-функции на HR, создать новый отдел и его возглавить.