Эксперт Руслан Долженко рассуждает о том, что в РФ проявилась нехватка массового персонала:
Про кадровый дефицит ученые говорили еще лет 5 назад. Мы просчитывали снижение численности трудоспособного населения на 3-7 млн человек. И даже эти цифры оказались далеки от реальности, так как мы не могли просчитать последствия COVID-19, геополитическую ситуацию, миграцию, снижение интереса молодых людей к рабочим и инженерным специальностям.
Кстати, мода на IT тоже на обострение дефицита повлияла. Начиная с 2017 года со всех сторон раздавались восторженные крики экспертов о цифровой экономике, о необходимости качать IT-навыки, открывались сотни новых программ. И что мы в итоге имеем? Нормальных программистов больше не стало, так как образовательные программы в большинстве своем оказались не очень.
За последние несколько лет многие программисты иммигрировали в другие страны, а тысячи молодых людей с корочками максимум чему научились — это делать сайты на Тильде и разбираться в базовой html-верстке, но при этом у них завышенные амбиции и запрос на высокую зарплату.
За последние два года выяснилось, что сотрудники IT нужны не в таких масштабах, намного больше спрос на рабочие специальности. Но как его удовлетворить, если образование слишком инертно? Поэтому остается ждать, когда за несколько лет рынки стабилизуются и синхронизируются. То, что в новости указан исторический максимум — это официальный исторический максимум, который стал возможен больше из-за того, что неформальная занятость вышла из тени (спасибо за это в том числе институту самозанятости).
На месте бизнеса я бы перестал говорить, что людей не хватает, а начал думать, как ликвидировать лишние рабочие места, оптимизировать деятельность. Это новая реальность. Другой у нас нет.