Эксперт Леонид Мишунин рассуждает о том, что промпредприятия столкнулись с проблемой трудоустройства несовершеннолетних:
Если мы хотим, чтобы в России действительно шло импортозамещение, восстанавливались былая промышленная и научно-техническая мощь страны, то, несомненно, нужно уделять особое внимание обучению молодежи, причем обучению не для диплома, а для конкретных производственных задач. Это можно сделать только совместно с будущими работодателями под их запросы и потребности, иначе процесс обучения будет напоминать 90-е и нулевые годы, когда люди массово теряли по 5 лет жизни в вузах на очных отделениях, получая невостребованные в дальнейшем профессии, а диплом пылился на полке, так как фактически человек работать шел в иную сферу.
Второй глобальный вопрос — это трудоустройство. Государству стоит способствовать распределению, чтобы полученное образование сразу применялось, а молодой специалист мог получить опыт и хоть какой-то доход. В противном случае он уйдет работать таксистом или доставщиком и страна потеряет потенциального высококлассного специалиста в будущем.
Третий момент — рост профессионального мастерства. Если обучиться можно начальным знаниям, то стать мастером дела можно только при непосредственном выполнении задач. А здесь уже нужно наставничество на самих предприятиях, программы повышения квалификации, это затратно как в финансовом, так и в организационном плане, но без этого никак. Не так давно в стране создали молодежные организации «Движение Первых» по образцу пионеров. Может быть, стоило бы возродить и аналог комсомола, который бы стал медиатором между работающей молодежью, крупными предприятиями и государственными структурами и решал бы многие подобные вопросы.