Эксперт Александр Сафонов рассуждает о том, что средние зарплаты россиян превысят 100 000 рублей к 2027 году:
Надо учесть, что это прогноз, который исходит из текущих обстоятельств развития экономики. Мы не знаем, насколько этот прогноз будет соответствовать действительности, в том числе в отношении уровня инфляции (от него напрямую зависит, будет ли замедляться рост заработной платы; пока действия Центрального банка по остановке роста инфляции не увенчались успехом, то есть этот фактор еще не отработан).
Вторым важным показателем является потребность в кадрах. Вопрос в том, насколько она будет велика или мала. Если замедление экономики произойдет, то темпы роста заработной платы затормозятся. И наоборот: если будет высокая потребность в кадрах, рост заработной платы может быть продолжен.
Еще нужно понимать, что прогнозы Минэкономразвития исходят из средних показателей, потому что динамика роста заработной платы в различных отраслях разная. Если мы берем бюджетные отрасли, то там средней заработной платы, как правило, нет по ряду специальностей – особенно в тех субъектах Российской Федерации, где низкий уровень экономического развития.
И, конечно, можно более четко представлять картину заработной платы, если брать медианные расчеты. Они лучше отражают состояние оплаты труда в различных секторах экономики.
Плюс при расчете средней заработной платы могут подгружаться данные, которые улучшают статистику. Это, во-первых, совместительство по должностям, а во-вторых – так называемые досчеты средней заработной платы, когда, например, бюджетные организации, чтобы отчитаться по исполнению майских указов президента, переводят людей с полной ставки на частичную, сохраняя объем работы и заработной платы на прежнем уровне. В результате при расчете заработная плата получается выше.
К сожалению, таких нюансов Росстат учесть не может – в силу того, что не может заглянуть в кухню формирования трудовых отношений. Как не может этого сделать и налоговая служба, поэтому для понимания более четкой картинки в системе оплаты труда проводится углубленные исследования (в том числе – анализ первичной документации).
По крайней мере мы можем констатировать, что инфляция и дефицит кадров приводят к сохранению тренда на повышение заработной платы, который наметился в 2022 году. А дальше нужно уже смотреть на то, как будут развиваться в 2025-2026 годах потребность в рабочей силе и темпы инфляции. Тогда и будем говорить о том, преодолеет средняя заработная плата к 2027 году порог в 100 000 рублей или нет.