Эксперт Олеся Нейкова рассуждает о том, что почти треть работающих россиян продолжат трудиться на пенсии:
Материал статьи на РБК о том, что 29% работающих россиян продолжат трудиться даже после выхода на пенсию, следует из опроса, проведенного сервисом «Авито Работа». Привлечение скрытой рабочей силы как ответ на большой дефицит персонала — явная тенденция нашего времени, причем отвечающая интересам обеих сторон (как работников, так и работодателей).
Вот лишь некоторые факты.
Согласно другому исследованию «Авито.Работа» средние предлагаемые зарплаты для пенсионеров зимой этого года выросли на 14%. Самые высокие зарплаты кандидатам пенсионного возраста предлагают в сфере транспорта и логистики (около 90 тыс. рублей по Москве), в такси, промышленности и строительстве.
Второй факт: спрос на пенсионеров есть и в других отраслях, при беглом анализе вакансий на портале HH.ru самые явные сферы, привлекающие людей старшего поколения: продажи, складская логистика, администраторы и контролеры.
По словам вице-премьера Татьяны Голиковой, до 63% пенсионеров возвращаются на рынок труда после оформления пенсии. В связи с этим вполне ожидаем всплеск образовательных программ именно для данной возрастной группы. Обучение важно как для получения новых компетенций, так и для освоения новых профессий.
Из своей практики консультирования я вижу, что люди, приближающиеся к пенсионному возрасту, работать хотят, но вот ездить каждый день на работу уже не готовы, а значит, заинтересованы в освоении цифровых и онлайн-навыков, чтобы трудиться или просто иметь подработку в удаленном формате.