Эксперт Олеся Нейкова рассуждает о том, что работа по трудовому договору есть у 48% самозанятых:
То, что почти половина самозанятых работает и по трудовому договору, не удивительно. Сама форма самозанятости очень гибкая, она и была задумана в свое время для легализации дополнительного дохода.
К примеру, в компании человек работает HR-менеджером, а во внерабочее время уже в статусе самозанятого оказывает консультационные услуги как психолог или сдает квартиру, доставшуюся в наследство. Также самозанятый легко может сотрудничать с другими компаниями при работе над конкретными проектами. При этом исправно платит налоги со всех своих доходов.
Удобно? Очень. Не удивительно, что число самозанятых продолжает стремительно расти и к началу 2024 года превысило 10 млн человек. От полного отказа от работы в найме многих останавливает усеченные социальные гарантии для самозанятых, к примеру, отсутствие пенсий. Хотя и тут есть возможность платить добровольные отчисления в пенсионный фонд.