Дмитрий Ломсадзе (Воронеж): Факторы роста прибыли российских компаний являются экстенсивными и не обеспечивают его устойчивости

Эксперт Дмитрий Ломсадзе рассуждает о том, что российские компании возвращаются к прибыли:

Сам материал статьи довольно содержательный в том плане, что анализ причин и факторов, обусловивших рост прибыли у российских компаний, изложен подробно и хорошо. В принципе, я согласен с оценкой тех негативных вариантов, которые могут сложиться в следующем полугодии.
 
Назову основные негативные факторы, которые я считаю наиболее системными, чем те, которые перечислены в обсуждаемом нами материале. Первый низкая конкурентоспособность в уровне производительности труда. Это серьезная проблема касается практически всех секторов экономики. Поэтому если бы рост прибыли был не за счет конъюнктуры или ситуации, связанной или с льготным ипотечным кредитованием, ростом цен на энергоносители на мировых рынках, или с повышением внутреннего спроса за счет роста доходов, то есть не за счет факторов экстенсивного типа, а за счет интенсивных факторов: повышения производительности труда вследствие модернизации и технического перевооружения, загрузки мощностей, тогда можно было бы сказать о системном результате, который не может быть подвержен никаким внешним шокам.
 
Поэтому соглашусь с экспертами в том, что показатели по первому полугодию в общем-то позитивные. Но на фоне процессов, связанных с рисками и угрозами, может быть падение прибыли. И таких результатов, которые показали ранее за шесть месяцев, вряд ли наши российские компании покажут как в строительном секторе, так и в обрабатывающей промышленности.
 
Поэтому, подытоживая, отмечу, что перечисленные факторы роста являются экстенсивными и не обеспечивают той устойчивости, которую дают факторы интенсивного характера. В том числе, если, например, та полученная прибыль, которой обладает сейчас компания, будет реинвестирована в ее основной капитал и обеспечит закупку современного высокотехнологичного оборудования, переоснащение более высококвалифицированным кадровым составом, который позволил бы получать высокую доходность и в последующие периоды.