Александра Васильева (Омск): Главная проблема в создании системы поддержки для экс-заключенных – дефицит кадров

Эксперт Александра Васильева рассуждает о том, что Минюст начинает второй этап создания системы поддержки бывших заключенных:

Новость эту можно прокомментировать известной шуткой: «Хорошо делайте, а плохо не делайте!». Безусловно, система социализации людей, подвергнутых уголовной ответственности, в России недостаточна. Об этом говорит число рецидивов, в том числе таких, когда бывший заключенный после выхода на свободу совершил более тяжкое преступление, чем за то, за которое был осужден впервые.

Причин высокого уровня рецидивов несколько. Во-первых, криминальная «специализация» внутри стен исправительных учреждений зачастую приводит к тому, что люди, которые до этого были относительно хорошо встроены в «нормальную» жизнь, перестраиваются и воспринимают нормы криминальной субкультуры. То есть здесь хорошо бы здесь сразу две вещи реализовать: и создать действительно исправляющую, социально реабилитирующую среду внутри исправительных учреждений, и поменьше сажать в тюрьмы в принципе (например, за преступления экономического характера).

Во-вторых, имеет значение утрата людьми, покидающими места лишения свободы, той ниши, которую они занимали (или могли бы занять), не имея судимости. Вот тут как раз и требуется очень мощная работа социальных служб, которые могли бы помочь таким людям с работой, с борьбой с зависимостями, которые у них бывают довольно часто, в целом с социальной адаптацией. Потому что единственная адаптация, которая у них на этот момент имеется – это в криминальной среде. А на свободе они, к сожалению, сталкиваются и с безразличием, и с прямой дискриминацией – например, при трудоустройстве.

В общем, многих преступлений и жертв общество могло бы избежать, если бы взяло на себя труд действительно адаптировать бывших заключенных. И здорово, что в этом направлении начали предприниматься какие-то действия. Однако среди проблем реализации я вижу в качестве основной проблему дефицита квалифицированных (и высокооплачиваемых в связи с этим) кадров, которые могли бы взять на себя эту функцию в ситуации, когда в стране в принципе не хватает людей «заботящихся» профессий.