Эксперт Александр Сафонов рассуждает о том, что рейтинг лучших мест для топ-менеджеров, работающих удаленно, возглавили Дубай, Абу-Даби и Малага:
Тенденция применения формата работы, связанного с удаленной занятостью, возникла задолго до пандемии ковида. Первое общество развития и пропаганды удаленной занятости появилось в США в конце 1970-х годов, в период начала применения персональных компьютеров. А устойчивая удаленная занятость появилась в первую очередь в таком секторе экономики, как бухгалтерский учет.
Например, в США в 1980-е – начало 1990-х годов активно использовали труд индийских бухгалтеров, потому что они обходились дешевле. Реализация задач, связанных с подведением финансовых результатов, подготовкой финансовой отчетности для налогообложения, позволяла работать с документами издалека. А вторым направлением, использовавшим возможность работать на расстоянии, стал консалтинг. Переезды консультантов – достаточно дорогое удовольствие, поэтому компании старались экономить на таких расходах, и удаленная работа приобретала устойчивый характер.
Что же касается удаленной работы руководителей, то надо понимать, что такой характер работы для них – скорее исключение, чем правило. Руководитель, работающий удаленно и не контролирующий непосредственно производственный процесс, как минимум должен быть соучредителем, собственником такого бизнеса. Тогда функции оперативного контроля берут на себя назначенные им руководители, которых он контролирует.
В этом контексте вполне понятен перечень городов, которые возглавили рейтинг лучших для дистанционной работы топ-менеджеров. Ближневосточные страны уже становятся своеобразным хабом для руководителей, которые не хотят проблем с законом или какими-то органами власти в развитых странах. Туда полиции этих стран дотянуться сложно, и топ-менеджеры могут спокойно выполнять свои задачи. Неслучайно штаб-квартира Telegram и место проживания Павла Дурова находятся в ОАЭ.
Этот момент является важным в учете технологий организации труда топ-менеджеров. Что же до других локаций, то к их плюсам относится в первую очередь географическое положение, обеспечивающее транспортную доступность, теплый климат, а часто – и нахождение в этих городах (по крайней мере, это верно для Майами) достаточно большого количества людей. Для тех, кто занимает серьезные руководящие позиции, это плюс еще и потому, что там можно с кем-то встречаться по работе, обсуждать заключение контрактов и так далее.
Поэтому такие города, как Малага, Майами и Лиссабон представляют собой немалый интерес: там море, солнце, большое количество вилл и живописных локаций, привлекательных для людей, которые принимают решения в различных областях и занимаются управлением своей компаний удаленно. Хотя тот же Лиссабон по отношению к Майами или Абу-Даби – деревенька. В общем, тут важнее всего те обстоятельства, которые я уже перечислил: необходимость иметь защиту от органов, которые могут интересоваться бизнесом; наличие возможности прямых контактов людей, которые приобрели недвижимость в этих городах; климат; и, конечно, стабильный интернет.