Эксперт Эмиль Мартиросян рассуждает о том, что ЦБ увидел признаки охлаждения ситуации на рынке труда:
Я думаю, что наблюдение, которое сделали аналитики Центрального банка относительно сокращения спроса компаний на новых сотрудников даже после периода наименьшей обеспеченности персоналом ( а так обстояли дела в третьем квартале этого года), свидетельствует о решении компаний сделать акцент на более эффективное управление затратами на персонал. Компании сокращают эти затраты через оптимизацию штатов, структур, а также перевод части функций в аутсорс. Используется также автоматизация рутинных процессов.
В целом тренд на сокращение затрат на персонал может выливаться в моратории на прием на работу новых сотрудников. Но, как мне кажется, это мера может быть только временной. Использоваться она может до момента расширения бизнеса компаниями, где человеческий капитал будет играть важную роль.
Будет ли это расширение связано с решением регулятора понизить ставку, благодаря чему бизнес получит возможности инвестировать в свое развитие с помощью кредитов, отдельный вопрос. Но если компании массово перестанут ограничивать свой спрос на персонал, что вполне вероятно при возвращении им возможности кредитоваться, ситуация на рынке труда, безусловно, может обостриться.