Эксперт Дмитрий Чернов рассуждает о том, что доля удаленки в РФ приблизилась к допандемийному уровню:
Следовало ожидать, что пандемийные требования когда-нибудь закончатся. Для снижения уровня удаленки есть несколько факторов.
Во-первых, человек — существо социальное. Люди и сами соскучились по общению, по офису, общению с коллегами и офисному движу. Все-таки многим доставляет удовольствие собраться, навести марафет или пройтись по улице с кофе.
Во-вторых, многие работодатели скроены по старым лекалам, и поэтому предпочитают видеть подчиненных вживую, чтобы выдавать нужные задания и спрашивать результат. Это удобно и понятно. Третье — управлять единым экипажем большой машины проще, чем множеством маленьких машинок с отдельными водителями. Так больше контроля и уверенности в результате работы.
А в-четвертых, что тоже немаловажно, не каждый сотрудник может эффективно самоорганизоваться дома, так как в домашней обстановке, как ни крути, присутствует очень много отвлекающих факторов.
Лично я тоже не мог долго просидеть дома. Вся моя работа завязана на людях, и сидеть в четырех стенах целыми днями было для меня большим испытанием.