Эксперт Александр Щербаков рассуждает о том, что максимальный размер больничного вырастет до 6,8 тыс. в день:
Низкая оплата за пропущенное для лечения болезни время толкает людей к тому, чтобы избегать оформления больничных листов, поскольку люди не хотят терять в доходах. Это обстоятельство достаточно хорошо известно. Поэтому повышение оплаты по больничным листам является социальным, я бы даже сказал гуманистическим вопросом. Если уж человек болен, ему нужно время для того, чтобы выздороветь и не иметь негативных последствий для здоровья.
Причем у нас оформление больничных листов довольно часто оказывается еще и в бюрократическом плане непростой процедурой. В период пандемии аспект проблемы больничных сделался более управляемым и простым, но сейчас, насколько мне известно, опять наблюдаются тенденции к усложнению этого процесса. В поликлиниках иногда не очень охотно идут на оформление больничных листов, и уж точно делают это гораздо менее оперативно, чем это было в 2020-2021 годах.
Это обстоятельство, как и тот факт, что для многих оплата больничного листа оказывается достаточно символической, в конечном итоге отрицательно сказывается и на развитии экономики в целом. Больные и недолеченные люди, как правило, не могут обеспечить столь же высокий уровень эффективности труда, как здоровые. То есть из-за проблем с больничными листами идут потери производительности в конечном счете. Поэтому к идее повысить уровень оплаты труда по бюллетеням я отношусь одобрительно, это правильный подход.
Единственное, что еще необходимо отметить, – это то, что повышать только максимально возможный уровень выплат по больничным недостаточно. Оплата больничного листа ведь рассчитывается индивидуально, в зависимости от уровня зарплаты и стажа работы. Поэтому, чтобы люди не ощущали слишком большой потери доходов и не испытывали желания выйти на работу больными, надо подумать о том, чтобы для временно лишившихся трудоспособности людей заработная плата возмещалась в большем, чем сейчас, объеме. А повышение только максимально возможных размеров оплаты, пусть и в полтора раза, проблемы не решит.
На мой взгляд, следовало бы каждый раз смотреть, насколько велики потери работником доходов от потери трудоспособности. И в соответствии с этим выстраивать определенную политику относительно больничных листов.