Эксперт Игорь Санжаревский рассуждает о том, что четверть россиян не хочет идти на корпоратив в преддверии Нового года:
Современная традиция и особенности праздничного подведения итогов в коллективе тесно связаны с нашей советской историей, которая начинается с того, что в 1928 году новогоднюю елку запретили, так как она была символом Рождества, а значит, ненавистной атеистической коммунистической партии религиозности. И только в 1935 году прозвучал призыв начать устраивать для детей веселые новогодние праздники.
Впервые после долгого перерыва наступление нового года отметили в Кремле в 1935 году, а в январе 1937-го у Деда Мороза появилась спутница — Снегурочка. Более десятилетия Новый год оставался обычным рабочим днем и по большей части был лишь детским праздником. Только в 1947 году специальным указом 1 января было объявлено нерабочим днем.
С приходом в жизнь советских граждан телевидения стали постепенно складываться неотъемлемые атрибуты и традиции, сохранившиеся и по сей день. Место дореволюционных новогодних балов заняли новогодние «огоньки» и другие телевизионные развлекательные программы. Вместо популярного до революции литературного жанра святочных рассказов появились художественные фильмы на новогоднюю тематику. Своеобразным эталоном организации новогодних торжеств, соединившим блеск дореволюционных балов с любовно-производственным антуражем, стала советская музыкальная комедия 1956 года режиссера Эльдара Рязанова «Карнавальная ночь».
По статистике hh.ru, как минимум 20% сотрудников российских компаний каждый год отказываются идти на новогодний корпоратив. Кто-то не в восторге от танцев под присмотром босса, а кому-то просто не по душе формат праздника, который принят в компании. Проведенный Службой исследований компании HeadHunter опрос среди работников, в чьих компаниях будет организован новогодний корпоратив, фиксирует не только предновогоднее настроение сотрудников организаций и учреждений, но и их отношение к субординации.
Несмотря на то, что соотношение однозначно желающих отпраздновать новогодний праздник в кругу коллег по работе и не желающих почти поровну (53% и 47% соответственно), абсолютное большинство (78%) будет участвовать. Очевидно, что у большинства работников, которые не любят корпоративы, вероятнее всего, есть проблемы в отношениях со своими коллегами или собственные «скелеты в шкафу», они уклоняются от мероприятия «потому что на них нельзя расслабиться (35%), поскольку кругом коллеги и начальник, а каждому третьему (35%) неприятно видеть их в подвыпившем состоянии».
Однако более половины не желающих участвовать в коллективном праздновании нового года под давлением принципов субординации и соглашаясь с доминирующим общественным мнением все-таки пойдут на корпоративы. Аналогичное мнение высказывают сотрудники тех компаний, в которых корпоратива в этом году не будет.