Эксперт Любовь Храпылина рассуждает о том, что единственных кормильцев многодетной семьи законодательно защитят от увольнения:
Вопрос социальной поддержки семей с детьми много значит для государства. Способы решить его находят самые разные: повышение соответствующих выплат, содействие трудоустройству взрослых (а также и подростков из таких семей) и так далее. Но относительно того, насколько жестко нужно запрещать увольнения кормильцев многодетных семей, даже если это кормилец единственный, есть много сомнений.
С одной стороны, оставить семью без источника дохода, который обеспечивает трудовая деятельность одного из ее членов, значит вызвать тяжелые последствия. С другой – сохранять рабочее место за плохо работающим человеком только за то, другие члены его семьи работать не могут (например, жена ухаживает за детьми, и все они еще малы), неправильно. Это – лишняя нагрузка на работодателя, да и обществу придется мириться с тем, что такой работник будет продолжать работать плохо, зная, что уволить его нельзя.
Так что гуманный подход тут нужен, но надо находить и экономические рычаги влияния на ситуацию. Внутри предприятия существуют различные рабочие места, и если у человека не получается достойно работать на одном месте, стоит задуматься о его перемещении на другое. Тем более что у нас сейчас с трудовыми ресурсами плохо. Естественно, при этом такой человек должен будет пройти стажировку или дообучение для приобретения компетенций, необходимых на новом рабочем месте.
Следует также изучить возможность трудоустройства другого члена семьи, если это не будет негативно отражаться на детях. Возможно, придется решить вопрос о том, чтобы дети могли ходить в детский сад – и тогда у родителей освободится время для работы. То есть нужно искать варианты решения проблемы дохода за счет трудовой деятельности. И, конечно же, очень важным является решение вопроса девиантного поведения родителей. Такое в многодетных семьях тоже бывает, причем общество не очень хочет связываться с такими семьями.
Я не вижу, чтобы на таких родителей кто-то воздействовал. Ни участковые сотрудники полиции, ни работники образовательных учреждений, ни опека с такими людьми обычно не спешит связываться, не пытается противодействовать их иждивенческим настроениям. Но без этого не обойтись – нельзя, чтобы дети оставались в таком положении. И, конечно, очень сложна ситуация в тех семьях, где только один кормилец и есть тяжелобольные.
Нанимать сиделок по уходу – очень дорого, значит, кто-то из членов семьи должен этим заниматься сам. И социальные работники, а также патронажные медсестры должны добросовестно выполнять свои функции. В общем, стоит вопрос контроля за той разнообразной государственной поддержкой, которая сегодня предлагается семьям в трудной жизненной ситуации.
Кто-то должен контролировать, насколько это эффективно: помощь социальных работников, выплаты на детей, дополнительные пособия. Надо суммировать все доходы семьи, получаемые за счет разнообразных источников финансирования, сложить все средства, которые прямо или косвенно попадают в семью, – и тогда можно будет разобраться в ситуации. На мой взгляд, вполне может оказаться, что тут достаточно поправки к Трудовому кодексу – и никаких дополнительных законов не нужно.