Эксперт Александр Щербаков рассуждает о том, что бизнес начал привлекать рабочих из Африки и Южной Америки:
На мой взгляд, это может усугубить уже существующие проблемы с эмиграцией рабочей силы. Ожидать подобного подхода от части работодателей было вполне предсказуемо. Это те работодатели, которые нуждаются в дешевой рабочей силе для выполнения простых, неквалифицированных задач, что зачастую приводит к производству неконкурентоспособной продукции. В нашей стране таких работодателей достаточно, и они ищут любые возможности для выживания на рынке, в том числе привлекая рабочую силу из-за границы, независимо от уровня ее квалификации.
Этот шаг также говорит о том, что недавние меры по упорядочению иммиграционной политики в России не достигли своих целей. Мы продолжаем наблюдать практики привлечения неквалифицированной рабочей силы, что в конечном итоге может угрожать экономическому развитию России и снижать конкурентоспособность нашей экономики.
Кроме того, привлечение специалистов из Африки создает дополнительные сложности, такие как языковой барьер и культурные различия. Работодатели, похоже, не боятся новых требований по знанию языка и основ поведения в России, что может свидетельствовать о наличии коррупционных схем.
Сравнивая с бывшими республиками СССР, где меры по упорядочению иммиграции становятся более целенаправленными, можно сказать, что с иностранцами из таких стран, не имеющими исторической связи с Россией, эти барьеры воспринимаются как менее значительные. Поэтому попытки привлечения дешевой рабочей силы из-за границы будут продолжаться.