Эксперт Вадим Трескин рассуждает о том, что более 50% россиян довольны своей зарплатой:
Опубликованные ВЦИОМ данные говорят о том, что удовлетворенность своим доходом демонстрируют люди разных возрастов, пола, независимо от региона и места проживания. Значит, в некотором смысле пенять на какое-то искривление выборки здесь не приходится. Выборка репрезентативна, она представляет все население Российской Федерации.
Однако возможно, что среди довольных своим доходом доля граждан, согласившихся на проведение интервью, выше. Уже некоторое время существует гипотеза, что люди, недовольные своим материальным положением, в основном не отвечают на звонки с незнакомых телефонов, а опрос этот, как я понимаю, был телефонным. Эта гипотеза требует серьезных исследований. Что ж, можно считать, что и этот опрос показывает наличие общественного запроса на такого рода исследования.
По итогам опроса заметно, что старшее поколение по-прежнему оказывается вне интересов работодателей. У опрошенных старшего возраста удовлетворенность уровням доходов и работой, которую они выполняют, самая низкая. Это говорит о том, что работодатели ориентируются на молодежь и в какой-то степени поражают в правах старшие поколения – людей предпенсионного и пенсионного возраста.
Понятно, что при низком уровне безработицы работодатель вынужден каким-то образом удерживать своих работников – и чаще всего для этого используют повышение зарплат. Соотношение предложения труда и спроса на него у нас пока – в пользу работника. В этом смысле в России сейчас рынок труда сейчас – это рынок работающих.
Однако надо понимать, что, получив мнение работников о своих доходах, мы все еще не получаем представления о том, насколько эффективно они трудятся и насколько повышается производительность труда соответственно с ростом зарплаты. Здесь бы интересно узнать мнение работодателей и статистиков о происходящем в экономике. Ведь высокая удовлетворенность заработной платой без роста производительности труда может привести к тому, что покупать в магазинах российские товары станет сложно, если люди не трудятся интенсивно.
Есть в этом опросе еще один очень важный момент – тот факт, что люди удовлетворены не только своими доходами от работы, но морально. Это значит, что работодатели включают разного рода методы работы с персоналом, включая нематериальное поощрение.
В общем, можно принять, что ситуация действительно такова: почти 80% опрошенных удовлетворены своей работой, а 56% – своими доходами от основной работы. Но хочется более многомерной картины – чтобы понимать, к чему нынешнее положение дел может привести.