Эксперт Сергей Лысенко рассуждает о том, что правительство сформировало список из 170 компаний для переезда из Москвы:
Перемещение офисов крупных компаний из столицы в регионы обсуждается уже более 10 лет. В 2013 году на встрече президиума Совета законодателей с президентом России Владимиром Путиным эту идею озвучила председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. И до сегодняшней новости о формировании правительством РФ перечня компаний «на переезд», ряд крупных структур уже начали осуществлять перемещение или уже завершили этот процесс.
Главный офис «Русгидро» уже работает в Красноярке — в этом году компания отчиталась о завершении процесса перемещения центра управления из Москвы в этот сибирский город. «Газпром» одним из первых перебрался в Санкт-Петербург. ПСБ начал подготовку к переезду в Ярославль.
В мировой практике есть много примеров, когда крупные компании и даже целые столицы государств перемещаются из сложившихся либо исторически, либо политически мест в другие города. Для столиц это, прежде всего, меняющаяся геополитическая и экономическая реальность. Не будем ходить далеко за примерами и вспомним отечественный столичный переезд из Петербурга в Москву. Помимо фактора безопасности, более обеспеченного в глубине государства, такой шаг позволяет вносить равномерность в развитии центра и периферии. Аналоги в мире тоже есть — Бразилия переносила столицу из Рио-де-Жанейро в глубь страны, в Бразилиа; Казахстан из южной Алма-Аты перенес столицу в новый центральный город Астану.
Почему я уделил внимание вопросу переноса столиц? Это, как говорится, радикальная мера. А альтернативный шаг — перенос штаб-квартир госкорпораций и крупных компаний из столицы.
Причем в разные города. В первую очередь это позволит дать импульс развитию регионам нового присутствия компаний: дополнительные налоговые поступления в региональный и местный бюджеты, новые рабочие места. Немаловажным положительным моментом я бы отметил и неформальный фактор более качественного благоустройства и порядка во вновь образуемых центрах корпораций.
Из минусов главным является дополнительные затраты самих компаний на переезд и налаживание рабочей инфраструктуры. Есть кадровый вопрос. Но он, я считаю, носит временный характер. Внутренняя миграция трудовых ресурсов и налаживание подготовки нужных специалистов со временем нивелируют этот неудобный момент.
У концепции перевода центров управления госкомпаний (преимущественно) и крупных бизнесструктур из Москвы в регионы (а это главным образом, Урал, Сибирь и Дальний Восток) есть и сторонники и противники. Но решение основной стратегической задачи государства, связанное с перераспределением ресурсов из центра в регионы, в данном случае покрывает минусы и издержки самих субъектов перемещения.