Эксперт Александр Щербаков рассуждает о том, что на фоне «гонки зарплат» в России выросла доля получающих меньше МРОТ:
Скорее всего, рост доли тех, чья зарплата не достигает уровня МРОТ, произошел за счет увеличения дифференциации заработной платы. Все же рост заработной платы чаще всего оценивается по уровню средней заработной платы, не по медианной заработной плате, а по средней заработной. А рост средней заработной платы не отражает дифференциацию заработной платы.
Так что вполне вероятна ситуация, когда у одних работников заработная плата снижается, пока у других работников она может заметно повышаться. При этом в среднем может даже фиксироваться рост заработной платы.
Надо понимать, что быстрое ее увеличение происходит за счет того, что сейчас все больше требуется труд сложный, труд технический, продвинутый – то есть нужны работники высококвалифицированные. Вот у них заработная плата растет. А что касается работников низкой квалификации или без квалификации, то у них заработная плата в такой ситуации резко снижается.
Кроме того, труд управленцев в принципе высоко оценивается, и поэтому менеджеры по кадрам, менеджеры по труду тоже могут рассчитывать на высокий уровень заработной платы. Однако это сочетается с тем, что у обслуживающего персонала или у работников низкой квалификации зарплата снижается. Что и зафиксировал Росстат.
Да, этого не должно быть, это преследуется по закону, но это происходит. Думаю, инспекция по труду должна проявлять большую активность в этих вопросах, поскольку оплата меньше, чем размер минимальной оплаты труда, – это нарушение трудовых норм. Но инспекция, видимо, пока не спешит этим вопросом заниматься, так что ее деятельность остается резервом для выправления ситуации.