Эксперт Алексей Морозов рассуждает о том, что почти две трети россиян не захотели заводить электронные трудовые книжки:
Электронная трудовая книжка — вещь новая и не совсем понятная. Люди уже привыкли держать в руках бумажную книжку, в которой записаны все места работы, поощрения и благодарности. Электронная трудовая книжка — это как аккаунт в соцсетях. Его могут взломать, могут что-то там изменить, а может удалиться какая-то важная запись. Человеку кажется, что его легко можно будет обмануть при начислении стажа для будущей пенсии. Мне кажется, что нужно еще не один год информировать и разжевывать полезность электронных трудовых, прежде чем их повсеместно вводить. У нас даже компьютером и интернетом пользуется не 100 и даже не 80 процентов населения. А потому торопиться с этой реформой не стоит. Но в целом электронная трудовая книжка — это удобно, и когда-нибудь мы к этому придем.