РЫНОК ТРУДА ПОСЛЕ ПАНДЕМИИ БУДЕТ РАСТИ 📊
Вторая волна онлайн-исследования НАРК — Фонда ВЦИОМ посвящена реакции предприятий на введение ограничительных мер санитарно-эпидемиологического характера.
В привычном режиме трудилась половина (48%) респондентов, тогда как другая половина работала в удаленном режиме (44%). Небольшая доля респондентов находилась дома с сохранением заработной платы (6%).
При этом подавляющее большинство компаний работают в период пандемии и не планируют сокращения сотрудников (81%), а 3% даже увеличили или планируют увеличить штат в нынешней ситуации. О полной остановке деятельности организации сообщили 8% респондентов.
Перспективы спроса на квалифицированных сотрудников после окончания пандемии выглядят оптимистично: более половины работодателей считают, что спрос не изменится (63%). О том, что он вырастет значительно, сообщают 7% опрошенных. Возможного снижения ожидают только 7%.
💬 Данные комментирует руководитель Центра социально-экономических исследований НИСоцУ Олег Чернозуб:
«Данные исследования показывают, что пандемия оказала значительное влияние на сферу занятости: менее половины предприятий сохранили свой прежний режим работы. Вместе с тем обращает на себя внимание то, что основная форма реакции предприятий на сложившиеся обстоятельства — повышение гибкости в организации работы: введение удаленного режима, перевод сотрудников на сдельную работу, предоставление отпуска с сохранением заработной платы и т.п. Используя эти инструменты, 81% предприятий сохранили свой обычный уровень занятости. Еще 3% или уже увеличили его, или планируют это сделать. Это весьма важный сигнал, который показывает, что корпоративный сектор не верит в продолжительную стагнацию. В пользу этого же вывода говорит и тот факт, что на увеличение спроса на труд после снятия санитарно-эпидемиологических ограничений рассчитывают около 13% опрошенных, в то время как опасаются его сокращения только около 7%».
Информационный канал «Всем ВЦИОМ!»