Эксперт Александр Балицкий рассуждает о том, что российские педагоги намерены работать на пенсии из-за нехватки доходов:
Нехватка педагогических кадров в школе приобрела хронический характер. Из года в год, с незавидным постоянством эта тема будоражит наше образование, несмотря на столь же постоянные громкие заявления о необходимости срочно решать эту проблему. Но проблема остается. Как правило, дети с радостью ждут начала нового учебного года. Однако для руководителей школ и образования канун сентября – время тревог, незакрытых вакансий и поиск кадров. Как укомплектовать школу учителями? Вопрос даже не столько в том, чтобы найти высококвалифицированного педагога, сколько в том, чтобы тот или иной предмет вообще был обеспечен учителем.
Естественный процесс старения кадров «вымывает» из школы опытных, но им на смену до школы доходит едва ли половина выпускников педагогических вузов. Особенно это чувствуется в регионах. В чем причина этого? Ответ до банального прост – низкий уровень заработной платы при растущей степени, особенно сегодня, напряженности учительского труда. Конечно, учитель может зарабатывать больше, но какой ценой? А цена эта – повышение своей учебной нагрузки при неизбежном ущербе для здоровья, плюс ко всему снижается качество работы. Зато можно показать красивые цифры роста учительских зарплат.