Эксперт Олег Бурлак рассуждает о том, что Правительство унифицирует системы оплаты труда бюджетников по всей стране:
Проект очень расплывчатый. И надо понимать совершенно определенные вещи, которые хотят внести в качестве изменений. Во-первых, очень сильно разнятся зарплаты между регионами. В Москве или в регионах Крайнего Севера доктора могут получать зарплату в 150 тысяч, а в средней полосе — в 20 тысяч. Я работаю доктором, и у меня оклад 21 тысяча. Согласно дорожной карте, у меня уже зарплата должна быть около 100 тысяч. Но дорожная карта не выполняется.
Есть сильная зависимость от двух переменных: от фиксированной оплаты труда и премиальной, так называемой стимулирующей. Соответственно, минимальный размер оплаты труда в регионе 11900, но человек может получать стимулирующие выплаты или коэффициенты трудового участия, в каждом регионе это называется по-разному, в районе 30 тысяч. Соответственно, стимулирующие — это те деньги, которые распределяет руководство больницы. Оно может их дать, может не дать. Может оштрафовать на эти деньги за какие-либо нарушения. Поэтому должен быть четкий прозрачный и высокий оклад, который соответствует дорожной карте. А остальные деньги должны даваться уже сверх дорожной карты.
Дорожная карта разработана именно с целью, чтобы врачи получали достойную заработную плату. В нашем регионе в 2020 году средняя заработная плата должна составлять порядка 90 тысяч рублей. Можно было бы сделать оклад 70 и стимулирующие 20, но делается все наоборот. И зачастую подаются сведения о том, что у докторов высокие зарплаты, в районе 50-60 тысяч. Это, как правило, потому, что никто из докторов, медсестер на одну ставку не работает. В больнице, в которой я работаю, средняя заработная плата составляет порядка 35 тысяч рублей. Поэтому говорить об этом законопроекте пока тяжело. Необходимо дождаться конкретных предложений. Но, я считаю, все должно быть максимально прозрачно и доступно, чтобы общественность могла это контролировать, чтобы работники здравоохранения сами понимали, из чего складывается их зарплата.