Эксперты отмечают, оптимизация госсектора может привести к уходу кадров в частный сектор, но и там ситуация не лучше — даже Лукоил «сокращает рабочее время», чтобы урезать зарплаты на 10%.
«Каждая пятая компания пересмотрела политику выплат премий и переменной части зарплаты. Неполный рабочий день или неполную рабочую неделю ввели еще 15%, еще столько же — попросили уйти сотрудников в неоплачиваемые отпуска».
К рискам роста безработицы эксперты относятся позитивно — так по данным ЦМАКП, для исполнения цели Кабмина по росту ВВП на 3% в год, производительность труда каждого занятого должна увеличиться на 4% — что достижимо только «за счет массового сокращения занятости».
«По своему влиянию на финасово-властные потоки — кровь и кости складывавшейся годами системы неэффективного управления реформа премьера столь же радикальна как шоковая Гайдара для пост-плановой экономики, и столь же запоздала.
Мишустин делает то, для чего был приглашен на эту должность- оптимизирует Систему. Но даже с поддержкой Президента, главы СовФеда и Счетной Палаты — удар групп, чьи интересы подвинула реформа, Мишустину все равно придется держать одному».
Если смысл реформы Мишустина в банальном сокращении- то это недостижимая мечта. Бороться надо за эффективность работы. Чиновники перегружены поручениями, мелочным регулированием, согласованием вопросов. Огромные проблемы в системе информации, статистике и в базах данных; отсутствует механизм быстрого реагирования и прогноза.
Информационный канал «НЕЗЫГАРЬ»