Вторая волна коронавирусных ограничений в крупных городах России неизбежно приведёт к закрытию многих мелких бизнесов. Часть вчерашних предпринимателей вернётся к наёмному труду. Как повлияет на их доход такой переход? Ответ на этот вопрос даёт исследование экономистов Аистова, Смирных и Таруниной с кафедры экономической теории и эконометрики ВШЭ («Вопросы экономики», №12, 2018). Краткие выводы из их работы.
Для начала о доле таких переходов. В России доля наёмных работников с опытом предпринимательства среди всех наёмных работников составляла в среднем 2,7%. Она была самой высокой (3,5%) в период кризиса 2009 г., а самой низкой (1,0%) в 2001 г. Т.е. подтверждается наша гипотеза о том, что и в этот кризис такие переходы станут совершаться чаще.
Далее их исследование показало, что «на российском рынке труда опыт предпринимательства оказывает отрицательное влияние на заработную плату наёмных работников, которые получили такой опыт. Этот результат объясняется, вероятно, тем, что опыт предпринимательства часто оценивается российскими работодателями как негативный сигнал о производительности работников. Из результатов также следует, что чем дольше опыт предпринимательства, тем большие потери в заработках несут наёмные работники, возвращающиеся от предпринимательства к наёмному труду.
Каждый дополнительный год предпринимательского опыта снижал в последующем заработную плату наёмных работников на 2,4% по сравнению с каждым годом занятости в сфере наемного труда. Таким образом, непрерывный стаж работы в сфере наёмного труда давал работникам больше выгод, чем приобретение опыта предпринимательства.
Если бы наёмные работники не уходили в предприниматели, то их зарплата за время, потраченное на приобретение опыта предпринимательства, выросла бы на большую величину».
Информационный канал «Proeconomics»