Предложение о том, что переход на четырехдневную рабочую неделю должен быть обязательным для всех компаний, работающих по графику пять/два, поддерживают 30% россиян, следует из результатов опроса, проведенного SuperJob.
24% россиян поддерживают и сокращение рабочей недели, и новые праздники, 26% россиян против и того и другого, 16% — поддерживают только введение сокращенной рабочей недели, 10% — только новые государственные праздники. Подробнее — в материале РБК.
Эксперт Александр Качкин (кандидат философских наук, доцент кафедры социологии и политологии УлГУ, культуролог, социолог, политтехнолог, г. Ульяновск) комментирует:
Из опроса, проведенного порталом SuperJob, следует, что предложение, исходящее от властей, об обязательном для работодателей переходе на четырехдневную рабочую неделю, поддерживает не более 30% респондентов. Все же большинство считают, что трудовой график должен быть прерогативой работодателя. Думаю, что такие результаты очевидны. Сокращение рабочего времени — это цивилизационная тенденция. Человечество неуклонно сокращает трудовое время, прежде всего, за счет повышения производительности труда.
Есть ли какие-либо серьезные основания вводить четырехдневку сейчас в России? Думаю, что нет, поскольку реально производительность труда не сильно изменяется. А это значит, что нагрузка от таких инициативы ляжет на бизнес, на конкретные компании и организации, и естественно скажется на зарплатах работников. Именно работодатель в диалоге с работниками должен принимать решение о длительности рабочего времени в зависимости от возможностей и экономической ситуации. А пока выбор между увеличением свободного времени и зарплатами делается в пользу зарплат.