Роструд разъяснил основания отстранения от работы непривитых россиян:
- Прежде всего, обязательная вакцинация не распространяется на тех, у кого есть противопоказания к прививке;
- Однако в абзаце 8 части 1 статьи 76ТК РФ упоминается, что отстранение сотрудника от работы возможно в случаях, предусмотренных не только кодексом и законами, но и иными нормативными правовыми актами;
- Как раз один из таких случаев — нарушение положений закона об иммунопрофилактике инфекционных болезней. То есть при отсутствии прививок человеку могут отказать в приёме на работу или отстранить от работ, связанных с высоким риском заболевания;
- Вакцина от коронавируса включена в календарь прививок по эпидемическим показаниям. И если в регионе вынесено постановление о вакцинации отдельных граждан или групп, она становится обязательной.
Telegram-канал «Комсомольская правда: KP.RU»