Эксперт Александр Разуваев рассуждает о том, что кабмин просят поменять налогообложение по кредитам от работодателей:
Тема льготного кредитования граждан у работодателей мне знакома – я сталкивался с этим и на практике, когда работал в одной из финансовых компаний. Ее сотрудники могли беспроцентно кредитоваться там под будущую зарплату. При этом на должностях разного уровня возможности кредитоваться таким образом были разными: для рядовых сотрудников размер кредита не превышал двух третей трети зарплаты, для руководителя мог быть выше, а для партнера – еще выше. Кроме кредитования под будущую зарплату рассматривались и другие варианты, но долгосрочных кредитов не было – ипотеку беспроцентно взять было нельзя.
Насколько я знаю, во многих фирмах возможность льготного кредитования присутствует (этот вопрос остается на усмотрение финансового или генерального директора), и чаще всего это именно беспроцентный кредит. Даже в 1990-е годы при высокой инфляция и процентной ставке в 200 годовых он был беспроцентным – правда, тогда это был кредит в валюте, точнее, в рублях по курсу. По крайней мере в финансовых компаниях возможность такого кредитования достаточно широко распространена. Было это распространено и в IT-сфере, и в торговых сетях.
Правда, возможность эта не предоставлялась там, где была высокая текучка кадров, то есть секретари и курьеры такими кредитами не могли воспользоваться. Не распространялось такое кредитование и на работников, которые не прошли испытательного срока. Что же касается формата кредита, то иногда такого рода кредит оформлялся векселем – сотрудник сам его выпускал, и вексель шел предприятию. Иногда для этого использовались расписки. Так что практика эта достаточно широко применяется.
Я не очень знаю, какая мотивационная система используется для этого в крупных корпорациях, особенно в банках, но там тоже можно кредитоваться по очень льготным ставкам, в том числе и на длительный срок (например, возможность взять кредит льготно, включая кредит ипотечный, рекламируется для своих в Сбере). Но в большинстве случаев все же подразумеваются краткосрочные беспроцентные кредиты. И делается все это достаточно просто и быстро, если у работодателя есть такое желание, а дополнительные налоги при этом не везде надо уплачивать. Там, где я работал, не надо было.