Эксперт Александр Сафонов рассуждает о том, что россиян стали в полтора раза чаще приглашать на работу в другие страны:
В основном прием российских граждан на работу за рубежом осуществлялся в тех странах, которые оказались для нас дружественными. И не просто оказались дружественными, а стали своеобразными хабами для релокантов либо для тех лиц, которые начали развивать бизнес наподобие, например, параллельного импорта. Поэтому мы и видим, что максимально приглашали на работу в те же Турцию или Арабские Эмираты.
Понятно, почему так – идет замена уходящих из России иностранных ритейлеров (Zara, Marks&Spencer и т.д.). Естественно, стали нужны российские специалисты, которые обеспечивали организацию и развитие этого бизнеса в России. Но есть еще второй формат – это попытка ряда стран выйти на наш рынок в частности замены выбывших иностранных компаний. Тут примером могут быть бренды китайских автомобилей, которые к нам зашли. Им нужны работники, которые могли бы это реализовать.
Поэтому еще какое-то время мы будем наблюдать эту картину – рост спроса на российских специалистов со стороны компаний, желающих выйти на российский рынок (и здесь может быть прирост в разы, потому что какие-то страны к нам никогда прежде не заходили). Либо будет спрос со стороны наших компаний, которые для преодоления соответствующих ограничений передислоцировали свой бизнес в те страны, которые являются для нас лояльными, и ведут оттуда найм наших специалистов – тех, которых они знают и с которыми могут работать.
Это – два трека развития спроса на российских специалистов за рубежом. А какой-то другой вариант тут не слишком вероятен. Не то чтобы в мире узнали, что в России сидят без работы хорошие специалисты и и решили, что их надо срочно нанять.