Эксперт Александр Сафонов рассуждает о том, что кадровый резерв в России может насчитывать 7,5 млн человек:
Надо понимать, что такого рода расчеты к реальной жизни имеют косвенное отношение. Невыход людей на рынок труда связан обычно с определенными объективными обстоятельствами. Например, около 2,5 миллионов человек у нас – инвалиды, которые принципиально могли бы выйти на рынок труда. Но существует ряд экономических и законодательных ограничений, которые вряд ли сделают это возможным. То есть реализовать этот концепт очень и очень сложно.
У нас 1,5 миллиона инвалидов покинули рынок труда по той простой причине, что они предпочитают получать индексацию пенсий, а не не числиться на работе. Значит, чтобы решить задачу возвращения их на рынок труда, государству надо пересматривать политику в этой области. Это трудно и бюджетозатратно, так что возникает резонный вопрос: насколько такой подход к делу реален в нашей практике? А еще важнее другое обстоятельство: зачастую занятость этих людей может быть обеспечена только при подготовке рабочего места для особенностей этой категории граждан.
Подготовить рабочее место стоит денег для работодателей, и они, как правило, не заинтересованы в том, чтобы нести дополнительные расходы. Понятно, что лишних денег сейчас ни у кого нет, да и неясно, окупятся ли такие затраты. К тому же занятость инвалидов предполагает другой формат: укороченный рабочий день, дополнительные отпуска, ряд других гарантий. Это в принципе работодателю не выгодно. Поэтому иногда экономического смысла в привлечении такой категория граждан у работодателя не возникает. Да и вообще решить эту проблему крайне сложно – нет ни одной страны, которая могла бы заявить, что практически решила ее.
Исходя из всего этого можно сказать, что вывод о 7,5 миллионах человек, которые можно было бы вывести на рынок труда, выглядит игрой ума, не более. В моем восприятии это экономически бессодержательно, потому что резерв рабочей силы у нас исчисляется из инвалидов, женщин, сидящих с детьми, и безработных. Всех их вместе 7,5 миллиона не наберется. Кого в АКРА туда еще причислили, учащихся, что ли? Так они не входят в кадровый резерв.
Или они рассматривают как кадровый резерв людей, которые ухаживают за членами семьи? Так ведь если это некому поручить и нет денег нет на то, чтобы нанять для этого людей или отправить человека в социальное учреждение, то и вывести этих людей на рынок нельзя. Так что складывается впечатление, что мы видим какие-то абстрактные расчеты, не привязанные к реальности.