Эксперт Александр Сафонов рассуждает о том, что число работающих пенсионеров в России снизилось до минимума за 18 лет:
Здесь наложились друг на друга два обстоятельства. Одно из них определяется ситуацией на рынке труда, другое – ситуацией, связанной с индексацией пенсий в последнее время. Вместе они и привели к видимому сокращению числа работающих пенсионеров.
Рынок труда у нас сейчас показывает дефицит кадров, что означает укрепление позиции пенсионеров. А это значит, что в том числе неформальная занятость для них сейчас может быть стабильной, то есть работодатель не воспользуется ситуацией и не уволит их. Нет, он предпочтет оставить их и подождать, пока они произведут индексацию. Кроме того, он ценит их готовность работать в неформальном секторе.
Таким образом, интересы работодателя тут совпадают с интересами работающих пенсионеров сразу в двух отношениях. С одной стороны, работодатель заинтересован в кадрах, с другой – в оптимизации расходов, связанных со страховыми взносами в том числе. И в этом случае переход части работающих пенсионеров в неформальный сектор рынка труда логичен и экономически объясним.
Мотивы пенсионеров тут тоже достаточно понятны: во-первых, они чувствуют определенный уровень защищенности на рынке труда, во-вторых, понимают, что их пенсии потеряли значительную часть своего реального содержания. Так что единственный способ для них восстановить некий паритет – это провести доиндексацию своих пенсий. Поскольку в последнее время их индексация шла достаточно высокими темпами.
Так они убивают сразу двух зайцев: сохраняют занятость, получая неформальные доходы, и, одновременно, осуществляют повышение уровня своего пенсионного обеспечения.