Эксперт Александр Сафонов рассуждает о том, что социологи исследовали отношение молодежи к карьере рабочего:
Надо осторожно относиться к логическим опросам, поскольку респонденты могут отвечать, исходя из общих представлений о том, как бы они поступили, если бы существовали определенные условия. То есть теоретический положительный ответ по поводу того или иного решения на деле не всегда оказывается положительным, если обстоятельства складываются так, что решение все же приходится принимать.
К тому же надо понимать, что же в первую очередь движет современной молодежью при выборе профессии. Хотим мы того или нет, но социальный статус работы является важнейшим мотивом для принятия решений на этот счет. Молодежь ведь находится под давлением внешних обстоятельств, формирующих для них стандарты, понимание того, что является эталоном. И завод эталоном на сегодняшний день явно не является.
У молодежи сложилось представление о том, что работать там невыгодно, потому что зарплата невелика, тяжело физически, потому что много физического труда, и небезопасно, потому что условия труда плохи. Не говоря уже об отсутствии перспективы развития. И никакие действия со стороны отдельных заводов преодолеть эти представления не смогут. Слишком долго у нас сформировались негативные представления о работе в промышленности.
Этот информационный фон и является предопределяющим, тем более что в СМИ достаточно часто выносится проблема с уровнем заработной платы на заводах, в том числе крупных. Поэтому когда молодежь говорит, что пошла бы на завод, если бы тот более эффективно с нею взаимодействовал, это в основном разговоры в пользу бедных. Хотя у нас действительно есть проблема: предприятия не умеют пропагандировать работу у них. И до сих пор в Российской Федерации не существует единой платформы, которая могла бы им в этом помочь.
В свое время я предлагал создать портал – единый атлас профессий, где существовали бы возможности ознакомиться с конкретными условиями работы, визуально и через аудиорассказы самых успешных представителей профессии о конкретном заводе. Но такой общей истории у нас до сих пор нет – есть лишь отдельные проекты, которые реализуют общественники.
В Советском Союзе трудовые профессии были позитивно представлены в фильмах. Сейчас у этих профессий киноподдержки нет. К тому же против работы на заводе играет тот факт, что люди с высшим образованием имеют возможность больше зарабатывать, и отнюдь не на заводах. В общем, пока представления о работе на заводах не изменятся к лучшему (пока люди не усвоят, что там достойная заработная плата, безопасность и отсутствие тяжелой физической работы), вряд ли мы увидим на практике подтверждение мнения участников опроса о принципиальной готовности молодежи идти на завод.