Эксперт Александр Сафонов рассуждает о том, что Минэк ожидает увеличения зарплат россиян более чем на треть за четыре года:
Как показывает практика, прогнозировать развитие рынка труда достаточно сложно, поскольку на него влияет множество факторов. Так что уверенно говорить о том, что заработная плата за 4 года увеличится на 35%, я бы не стал. Если ориентироваться в прогнозе, например, на увеличение МРОТ (что заложено и в бюджетных проектировках, и в поручении президента), то этот процесс влияет на увеличение заработной платы в первую очередь малодоходных групп населения. А эти группы – те, кто получает заработную плату на уровне МРОТ – сравнительно малочисленны.
Повышение МРОТ также как будто влияет на категории граждан, которые получают часть заработной платы «в конвертах», так что реальная заработная плата у них значительно выше зафиксированной. Но там идет легализация «серых» зарплат через МРОТ, то есть создается иллюзия увеличения заработной платы быстрыми темпами, а на деле его не происходит. Неформальная часть зарплаты такими темпами не растет.
Кроме того, у нас значительная часть работников – порядка 14 миллионов человек – связаны с бюджетным сектором. А рост заработной платы в этом секторе зависит исключительно от возможностей бюджета и его распределения. И, как показывает практика, у нас нечасто бывает время, когда индексация заработной платы происходит не в связи с инфляцией. Как правило, индексация эта строго следует за уровнем инфляции.
Да, бывают случаи, когда заработная плата повышается более высокими темпами, но в долгосрочном периоде мы всегда видим движение вслед за уровнем инфляции. Если предположить, что у нас будет такой уровень инфляции, то заработная плата вырастет на 35%. Но этот уровень инфляции в бюджетных проектировках не заложен. А раз так, то мы не можем ждать роста зарплат у существенной части работников, которые представлены на рынке труда в государственном или окологосударственном секторе.
Значит, как минимум для 20 миллионов человек такие прогнозы на рост заработной платы будут нереальны. А оставшуюся часть роста заработной платы должен обеспечивать коммерческий сектор, но против высоких темпов роста тут будут работать два обстоятельства. Первое – это дорогая стоимость оборотных средств для компаний в связи с повышением ставки Центрального банка. Из-за этого компании будут вынуждены жить в режиме экономии, а проще всего им экономить на заработной плате. А второе обстоятельство – тот факт, что рост инфляции будет влиять на потребительские возможности населения и ограничивать потребительский спрос. А это будет являться сдерживающим фактором для роста заработных плат.
К тому же ситуационный рост заработной платы, который был вызван большой потребностью маркетплейсов в работниках (а они готовы были платить курьерам высокие заработные платы), уже прошел свой пик. Скорее всего, там произойдет стабилизация заработной платы. Поэтому говорить о том, что темпы роста заработной платы просто несколько уменьшатся, слишком оптимистично. Скорее всего, мы увидим этот рост где-то на уровне инфляции или чуть выше.