Эксперт Александр Щербаков рассуждает о том, что зарплаты в ряде отраслей могут вырасти на 20–30% за счет сверхурочных:
Во-первых, доля переменной оплаты труда, которую предполагается учитывать в результате поправок в Трудовой кодекс при начислении заработной платы за сверхурочную работу, достаточно высока для госслужащих и вообще сотрудников госструктур. Что же касается так называемого реального сектора, то там, как правило, переменная часть не столь высока, сколь в государственном секторе. Какова она точно, сказать сложно, но считается, что обычно она составляет 15-30%.
Во-вторых, в Трудовом кодексе оговорено, что оплата сверхурочных часов работы должна быть 1,5-2 раза выше, чем обычная оплата труда. А обычная оплата, как правило, уже включают в себя переменную часть, и это отражается в коллективных договорах и трудовых договорах. Поэтому я не думаю, что на сегодняшний день есть какие-то большие потери в заработной плате связи с тем, что где-то не учитывается переменная часть заработной платы. Потери, конечно, есть, но они не могут оказывать заметного влияния на динамику заработной платы в целом.
Надо сказать, что газета в данном случае дает достаточно грубую оценку количества сверхурочных часов, отработанных за определенное время (как правило, обычно считают их за год), и на ее основании делает вывод, что в результате поправок в Трудовой кодекс средняя заработная плата может вырасти на 12,5%. Я бы сказал, что и эти цифры требуют значительно более тщательных расчетов, не говоря уже о предположении относительно роста зарплат в ряде отраслей на 20-30%. На сегодняшний день делать такие прогнозы – работа неблагодарная.
Разумеется, записать в Трудовом кодексе, что необходимо учитывать все выплаты по заработной плате, было правильно. Но на деле, как мне представляется, это и раньше учитывалось, особенно там, где нет государственного сектора. Вот в государственном секторе это будет иметь большое значение, если почему-либо раньше заработная плата не учитывалась. Потому что в этом секторе переменная часть заработной платы, как я уже говорил, довольно-таки высока – она бывает даже больше, чем постоянная часть заработной платы.