Эксперт Александр Щербаков рассуждает о том, что зарплата молодежи в возрасте 18-24 лет выросла за год на 20,6%:
Суть, как я понял, заключается в том, что заработная плата среди молодежи в возрасте 18-20 лет растет довольно быстро. Это поднимает важный вопрос: почему именно так происходит? На мой взгляд, следует обратить внимание на то, что рассматриваемая возрастная категория довольно молода. Люди в этом возрасте, как правило, находятся на начальных этапах своей карьеры и могут иметь разный уровень профессионализма.
Некоторые из них могут обладать необходимым опытом, в то время как другие еще не получили полноценного профессионального образования. В любом случае, это молодые специалисты, которые продолжают набирать производственный опыт и развиваться как профессионалы. Сегодня они находятся в стадии активного формирования своего человеческого капитала. В условиях дефицита рабочей силы для предприятий становится критически важным сохранить эту категорию работников. Эти молодые кадры могут стать основой для будущего компании. Поэтому для работодателей крайне важно удерживать их на своих позициях.
Одним из способов достижения этой цели является повышение заработной платы. Кроме того, стоит отметить, что люди в возрасте 18-20 лет обычно начинают свою карьеру с относительно низкой зарплаты. Это связано с тем, что они часто имеют недостаточный опыт и квалификацию. Поэтому для работодателей становится важной задачей поднять их заработную плату до уровня, который соответствует среднему уровню в компании. Это необходимо для того, чтобы удержать молодежь и предотвратить их уход к конкурентам.
В результате рост заработной платы у этой возрастной группы происходит быстрее, чем у работников других возрастных категорий. Это связано как с необходимостью удержания молодых специалистов в условиях дефицита рабочей силы, так и с тем, что их стартовые зарплаты изначально были низкими. Таким образом, оба этих фактора играют ключевую роль в том, что заработная плата молодежи растет быстрее по сравнению с другими возрастными группами.