Александр Щербаков (Москва): Резкого сокращения теневой занятости можно достичь изменением способа подсчета работающих в тени либо повышением зарплаты

Эксперт Александр Щербаков рассуждает о том, что Минтруд оценил число занятых в тени россиян в 9,6 млн:

Что касается теневой занятости, то цифры, опубликованные Минтрудом, несколько ниже тех, которые приводили на этот счет ранее эксперты. По их оценкам, в теневом секторе занято 20-25% всех занятых на рынке труда, а по версии Минтруда – 15-20% от численности занятых. Видимо, методики подсчетов в этих случаях отличались.

В общем, эти цифры эти можно считать примерными. А вот само явление теневой занятости существовало и было известно уже достаточно давно. Ни для кого не секрет, что она существует и в настоящее время. Объясняется это в основном низкой официальной заработной платой. Люди с невысокими доходами часто ищут себе дополнительную работу или подработку. Как правило, они и формируют основную массу тех, работает в «серой» зоне.

На мой взгляд, обнародование цифр по теневой занятости – положительный момент, который можно только приветствовать. Нужно максимально раскрывать конъюнктуру рынка труда. Желательно, конечно, все же знать еще, как именно это было подсчитано – есть разные способы учета. И надо понимать: пока заработные платы не будут людей удовлетворять, они будут искать подработку – а значит, теневая занятость существовать будет.

А если говорить о планах к 2026 году сократить такую занятость на 30% от нынешнего уровня, то в их реалистичности можно сомневаться. И сомнение это будет вполне обоснованным. Собственно, столь резкое сокращение может быть обусловлено либо резким изменением способа подсчета работающих «в серую», либо резким повышением заработной платы.

Да, заработные платы в среднем сейчас растут (и особенно у тех граждан, кто ранее получал меньше всего), но будет ли это увеличение достаточным для того, чтобы увести людей от теневой занятости, еще вопрос. В общем, есть основания испытывать неуверенность. Хотя основания для надежд на некоторый рост зарплат также есть. Как и возможности для пересмотра методики подсчетов.