Эксперт Александр Щербаков рассуждает о том, что 60% компаний планируют расширить штат с апреля:
Это очень многоаспектная тема. К сожалению, я не читал статью, о которой сейчас идет речь, но сама ситуация, в ней описанная, была вполне ожидаемой. Только раньше мы об этом меньше говорили – чаще речь шла об опасениях относительно роста безработицы и связанных с этим процессах. Однако ситуация последних нескольких лет подталкивает к тому, чтобы менее активно обсуждать тему безработицы, а сосредотачивать больше внимания на вопросах качества занятости.
С одной стороны, занятость у нас становится более дорогостоящей. С другой – требуется более качественный, более сложный труд. Думаю, это связано с постепенно накапливавшимися тенденциями по совершенствованию нашей экономики и ее регулирования. Причем эти процессы получили некоторое ускорение в связи с появлением санкций, экономического давления на Россию. Цели, которые были поставлены в связи с СВО, также послужили акселератором для этих событий.
Думаю, что суть происходящего на рынке труда сейчас сводится к тому, что наши предприниматели стали больше уделять внимания таким нишам рынка, которые раньше были заняты зарубежными производителями. Это касается производства сложной продукции, конкурентоспособной продукции и продукции, которая связана с высокой степенью обработки и переработки.
Сейчас наши предприниматели, в отличие времен, когда они больше занимались какими-то простейшими производственными операциями и им требовался неквалифицированный или малоквалифицированный труд, в попытке занять рыночные ниши, которые освобождают зарубежные производители, вынуждены переходить на более сложное производство, использовать более сложный более труд и более трудоемкое производство. А более сложный и качественный труд требует и большей оплаты. Поэтому эта занятость становится все более дорогостоящей.
Если этот процесс получит развитие, это, на мой взгляд, будет позитивно влиять на нашу экономику во всех отношениях. А что касается того, что целый ряд профессий все еще ориентирован на простой, малоквалифицированный труд, то этот разрыв между профессиями неизбежен на какое-то время. Все-таки не везде механизация и автоматизация уже достигли одинакового уровня развития, да и не на всех рабочих местах уже вводится механизация, автоматизация или тем более роботизация.
Рабочие места, связанные с простым производством, простым трудом будут сохраняться еще какое-то время. Но такой труд, требуя меньшей квалификации, будет меньше и оплачиваться, чем более качественный, более квалифицированный. В общем и в целом я считаю, что тенденция на переход к более сложному труду носит объективный характер, и для нас она имеет конструктивное и позитивное значение.