Эксперт Александр Щербаков рассуждает о том, что HeadHunter хочет запустить российский аналог LinkedIn:
На мой взгляд, эта идея подсказана самим ходом событий, поскольку у нас растет спрос на труд – и, что особенно отрадно, спрос на высокопрофессиональный труд. Потому что так или иначе, а нашей экономике приходится становиться более конкурентоспособной (или, во всяком случае, стремиться к этому), чтобы быть в состоянии нейтрализовать вред, который наносится ей внешнеэкономическим давлением.
Это давление связано с санкциями, а также с уходом с нашего рынка ряда иностранных предприятий, и все это требует некоего возмещения. Но это возмещение нужно на достаточно высоком профессиональном уровне, потому что должна производиться конкурентоспособная высококачественная или хотя бы относительно качественная продукция. А мы за последние годы во многом утратили профессионализм работников, утратили высокий уровень их компетентности, и нам приходится все это спешно восстанавливать.
Итак, работодателям нужны сейчас достаточно профессиональные работники, а возможности их обнаружения не так уж и широки. Поэтому и производится новая попытка придумать нечто, что позволит канализировать эти поиски, чтобы делать их более целенаправленными. В общем, этот подход оправдан и аргументирован самими обстоятельствами, которые сложились у нас в стране. А насколько это будет востребовано и насколько результативно, сложно сказать, поскольку мы без многого обходились раньше, без чего сегодня практически не можем обходиться.
Та что эта система, «Сетка», поначалу может казаться излишеством, но если она сумеет найти своих клиентов, сумел удовлетворять их потребности, то со временем вполне может стать популярным инструментом поиска именно высококлассных, высококвалифицированных работников. Загадывать, конечно, дело неблагодарное, но то, что какие-то инструменты нужны именно для узконаправленного поиска, – факт. И этот факт отражает стремления работодателей, так что, думаю, создание такой системы может стать позитивным явлением.
Учитывая, что к идее формирования чего-то подобного мы регулярно возвращались с 2016 года, потребность в этом есть, и она пока не удовлетворена. Да, мы как-то обходимся, но именно что «как-то», а можно и лучше. Поэтому, на мой взгляд, инициативу можно только приветствовать. А если даже проект не будет иметь успеха, бизнес-сообщество в целом не пострадает – компания может реализовать проект на свой страх и риск. Так пусть просчитывает риски и строит бизнес-планы. Это то, чем занимаются компании.