Эксперт Александр Щербаков рассуждает о том, что трудовая мобильность в России резко упала:
Думаю, при ответе на вопрос о причинах снижения уровня согласия граждан на переезд в другой регион страны ради работы нужно исходить из того, что ситуация в стране меняется в плане экономики, и меняется к лучшему. У нас растет спрос на рабочую силу, и в известной мере можно говорить о том, что уже не столько работник ищет работу, сколько работа ищет работников и приходит сама туда, где они есть.
Вообще говоря, хотя внутренняя миграция у нас в стране относительно высока (она гораздо больше, чем внешняя – наверное, в разы), она все же не очень велика по сравнению с экономически развитыми странами. Дело в том, что у нас перемена места работы, которая связана с переменой места жительства, часто сопряжена с проблемами проживания и социального обустройства. И это сдерживает внутреннюю миграцию, уменьшает готовность людей к перемещению.
Так что в России в целом преобладает тенденция не искать работу за пределами территории, где человек обычно проживает. Кроме того, сейчас в связи с улучшением экономической ситуации, экономическим ростом, о котором я уже говорил, растет потребность в рабочей силе. И капитал, инвестиции приходят туда, где есть уже определенная величина рабочей силы, достаточно квалифицированной для того, чтобы приступить к производственным процессам, и нет необходимости в том, чтобы эту рабочую силу перемещать на новые места работы.
На мой взгляд, отмеченная исследователями тенденция связана в основном с этими факторами.
Надо добавить еще, что, когда мы говорим о внутренней миграции и проблемах социального обустройства на новых местах, не имеется в виду так называемая маятниковая миграция. Эта миграция связана не с переменой места жительства, а с поездками работника в другой регион или административно-территориальное образование ради возможности осуществлять свою трудовую деятельность – например, из пригорода в город, в соседнюю область и так далее. Такого рода миграция у нас в стране широко распространена.