Эксперт Александр Соломахин рассуждает о том, что Минтруд предложил ограничить срок договоров с мигрантами двумя годами:
В целом это неплохое предложение, но следует ввести не только ограничение по сроку пребывания трудового мигранта, но и обязать нанимателей заключать с ними конкретные трудовые договоры. Есть хорошая практика у арабов, под конкретный проект (например, строительство) с четкими сроками реализации — набираются иностранные рабочие, которые после реализации проекта должны покинуть страну.
Если необходимо продлить нахождение по форс-мажорным обстоятельствам или для участия в другом проекте, то заключаются новые договоры на новых условиях. То есть трудовые мигранты не могут находиться в стране, если они не работают, при этом им запрещается въезд с семьей или родственниками и, конечно, не идет никакой речи о гражданстве.
В этом случае нет необходимости ограничивать законодательно сроки пребывания, например, как это предлагает Минтруд.