Эксперт Алексей Моторкин рассуждает о том, что в России 77% компаний малого и среднего бизнеса стали больше платить сотрудникам:
В настоящее время малое и среднее предпринимательство нуждается в работниках и поднимает зарплаты по дефицитным вакансиям. По отзывам знакомых, к ним относятся низкооплачиваемые профессии, например, посудомойки, разнорабочие и другие. Приток на рынок труда иностранных специалистов сократился. Ужесточились требования к тем, кто хочет работать на рынке. И потом не все работодатели готовы рисковать, принимая на работу иностранцев без трудового патента. И поэтому сейчас там, где нет работников, но они нужны, поднимают зарплату. Это логично.
На самом деле вакансий много, особенно по районным центрам. Мужчины посмелее уходят по контракту в армию и оголяют низкооплачиваемые должности. Помимо рынка услуг, особая потребность в работниках есть в строительстве, промышленности. Причем здесь речь идет не только о дефиците низкоквалифицированных работников, а, по сути, всех специальностей. Согласен, что повышение заработных плат — это расходы. А любые расходы — дополнительная нагрузка на бизнес. Но идет постепенный рост цен на все, включая заработные платы. Так что это вполне нормальный процесс. Но, как всегда, все повышения неизбежно скажутся на цене конечного продукта.