Анатолий Акулов (Кемерово): Почти полтора миллиона самозанятых в Москве — это очень много

Эксперт Анатолий Акулов рассуждает о том, что поступления в бюджет Москвы от самозанятых выросли более чем на треть:

Рост поступлений от самозанятых обусловлен множеством факторов. Не последний из них — это высокая, хотя и неравномерная, инфляция в 2022-2023 годах. Те, кто мог, поднимал цены на свои услуги. Сейчас в принципе по понятным причинам ощущается определенная нехватка рабочей силы, поэтому и предприятия ряду категорий сотрудников вынуждены повышать зарплату, и самозанятые могут увеличить свой ценник.

А в Москве, разумеется, самый платежеспособный потребитель. Строго говоря, при любом сравнении стоимостных показателей в динамике всегда надо исключать инфляционный фактор. Конечно, сказалось и то, что самозанятые граждане постепенно выходят «из тени» и официально регистрируются.

Появление и развитие института самозанятости нельзя оценить однозначно. Глобальный тренд современного мира — это сужение стандартной занятости на заводе или в офисе, по фиксированному графику, с гарантиями, в течение стандартного рабочего времени. Все больше людей и в России, и во всем мире становятся фрилансерами, то есть ведут индивидуальную трудовую деятельность. Это и не наемный работник, но и не классический предприниматель, который использует наемную рабочую силу. Почти полтора миллиона самозанятых в Москве — это очень много.

На такой феномен можно посмотреть с точки зрения экономического роста и качества жизни. Какова производительность труда самозанятого? Как правило, она не является очень высокой. Самый ли это эффективный вариант использования трудового потенциала — вряд ли. Однако на сегодня не просматривается достойных альтернатив.

С позиции качества жизни, есть такое полушуточное выражение, что самозанятый, фрилансер — это доход как у наемного работника, а проблем — как у бизнесмена. Не всегда это верно, но в каждой шутке только доля шутки. Обычно, чтобы достойно зарабатывать, здесь приходится очень сильно перерабатывать, но и в найме сейчас часто превышаются нормативные рамки рабочего времени. Кроме того, есть люди, которым по складу своему неприятно работать в найме, и самозанятость, свобода — это выход.