Эксперт Анатолий Широков рассуждает о том, что названы регионы, в которых средние зарплаты превышают 150 тысяч рублей:
Что же можно сказать, комментируя эту новость? На самом деле, существует целый ряд регионов Российской Федерации, в которых наблюдается такое явление, которое я бы назвал «вахтовым проклятием». В чем его суть? Поскольку в этих регионах основными отраслями экономики являются добывающие отрасли (ресурсы минеральные и биологические), там фиксируется высокая средняя заработная плата. Именно в таких добывающих отраслях применение вахтового метода работы сочетается с серьезной заработной платой вахтовых рабочих.
Но что здесь происходит? Все дело в том, что вахтовые рабочие, даже уплатив НДФЛ, увозят заработанные в этом регионе деньги в другие регионы. Получается, что малый и средний бизнес регионов, где применяется вахтовый труд, недополучает определенных финансовых ресурсов, связанных с покупкой продовольствия, одежды и других ежедневных товаров, которые нужны человеку и на которые мы тратим большую часть заработанных средств. Это означает, что налоги среднего и малого бизнеса не платятся в регионе, где вахтовые работники зарабатывают себе на жизнь. Соответственно, финансовые ресурсы и возможности этих регионов сокращаются.
Повторю, я назвал это «вахтовым проклятием». Что здесь важно? Важно не идти по принципу средней температуры по больнице, а следовать принципу медианной заработной платы. Отрадно, что во многих комментариях и аналитических материалах этот принцип уже используется. Применяя медианный принцип анализа заработной платы, мы будем выходить на те реальные заработные платы, которые существуют в регионах.
Например, если мы говорим о том, что в Магадане средняя заработная плата выше 150 тысяч рублей, согласно новостной ленте РИА Новости, это совсем не означает, что у медсестер, учителей и работников бюджетной сферы заработная плата хотя бы приближается к этому рубежу. Она, конечно, значительно меньше. Но различные механизмы финансовой поддержки рассчитываются именно из расчета средней заработной платы. Если, повторю, мы примем за основу наших расчетов медианный подход к оценке заработной платы, наш анализ будет точнее. А значит, и социальная политика, проводимая в таких регионах, будет более эффективной.